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20代向け転職サイト情報まとめ

最近は20代で転職を考えている方は、少なくありません。当サイトでは、 20代向け転職サイトと転職情報を紹介しています。おすすめの求人サイトから転職活動のポイント、面接対応などの情報を記載しています。

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転職回数は何回すると多いとなるのでしょうか?

      2013/10/07

・転職回数について
会社によります。
例えば、
GMOインターネットと日本マクドナルドの2社によると20代の転職は3回で多いという印象を持つそうです。

また、転職エージェントによると、転職回数そのものよりも、面接時に「なぜその回数転職をしたのか」納得がいく説明ができたら、特に問題はないそうです。

・転職の理由について
しかしここで、説明の話し方があります。「転職理由を、ポジティブに話すかネガティブに話すか」です。
これによりぐっと面接時の印象が変わってきます。

一例をあげるとしたら、
ネガティブに話す・・「前の職場があわなかった」などマイナスの理由等
ポジティブに話す・・「新しいことに挑戦してみよう」という気持ちを全面にだした理由等

です。

・書類審査を突破するのに必要なこと

一般的な会社としては、
1、書類審査
2、面接
3、合否
が流れですね。
なので、1の時点で、数多くある応募書類の中から、あなたを選んでもらわないと、会社とあなたは面接できません。
なので、以下の3つのポイントが大事になってきます。

① 送るべき書類に履歴書と書いてある場合、履歴書だけではなく職務経歴書もつけて送付する
② 職務経歴書では自分の経験を明確に書く。
③ 志望動機は抽象的にしない

一つ一つ解説をしていきます。

① 送るべき書類に履歴書と書いてある場合、履歴書だけではなく職務経歴書もつけて送付する
履歴書だけでOKです!と書いてあっても職務経歴書もつけましょう。

② あなたの経験は、わかりやすく書いてください。職務経歴書に書いたものは、面接でつっこまれます。また、「今までの経験が、求人に合うかどうか」、「ただ単に求人が出たので応募してきたのか、それともどうしても『この会社』に入りたいから応募してきたのか」・・履歴書より細かく見られ、面接官の判断材料となります。

③ 志望動機は「御社で頑張りたい」「御社の商品を長年愛用していました」等、抽象的な志望動機はNGです。
なぜなら、誰でも書ける上、会社が数ある応募の中から「あなた」を選べないからです。

以上、参考までに書かせていただきました。転職活動、頑張ってくださいね!応援しています!

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