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20代向け転職サイト情報まとめ

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転職先で自己ブランドを作り上げて地位を固める方法とは

      2013/10/07


 ヘッドハンティングされた、引き抜きされた、という場合でない限り、転職した後の自己評価はゼロにリセットされます。前の会社の中では高い評判を得ていたのに、周りが評価をしてくれない…そのように嘆く転職者も少なくはないようです。
 そのような状況を打破するためには、自己ブランドをゼロから作り上げていく必要があります。セルフブランディングという言葉は、巷でもあふれています。しかし、実際には具体的にどのような行動を取っていけばいいのか分からない、という方も多いのではないでしょうか。以下では、自分でブランド力を高めていくコツを少し紹介します。

 現在、企業が求めているのはブランドよりも、レピテーションだと言われています。”ブランドに対しての期待”と説明すると分かりやすいかと思います。「期待の新人が中途で採用されてきた。きっとわが社の業務も効率化して変わっていくはずだ」このように、自分の価値が過度に期待されていた場合、実力との差が浮き出てしまい大きなマイナス評価につながってしまいかねません。

 新天地では、期待をマネージメントして、適切なラインに持っていくようにセルフブランディングを行っていく必要があるのです。もしも、期待が高すぎると感じたのであれば、それを引き下げることが必要になります。自己主張・自己PRが過剰ですと、レピテーションは高くなってしまいます。自分の本来の実力よりも、ほんの少し上のライン、これを目指していくようにすると良いでしょう。

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