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20代向け転職サイト情報まとめ

最近は20代で転職を考えている方は、少なくありません。当サイトでは、 20代向け転職サイトと転職情報を紹介しています。おすすめの求人サイトから転職活動のポイント、面接対応などの情報を記載しています。

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会社都合の退職は転職に不利かどうか

      2013/10/07


 履歴書上に記載する退職理由には、一身上の都合か自己都合の2種類に分かれます。「会社都合」「自己都合」は、失業後の失業手当の支給が早くなのかどうという判断基準のために必要になります。

 会社都合は組織的な整理解雇以外は本人の能力や勤務状況、健康上の問題があるのではないかと懸念して不採用になることもあります。会社都合の理由が個人的な問題や事件でなければ20代の転職理由で会社都合と記載されていても転職においては不利になることはありません。

20代の退職理由

 一般的に20代の転職では、就職氷河期で自分の思うような就職ができなかった方も多いため第二新卒枠として20代を採用することを推奨している企業も少なくありません。そのため20代の採用では業務経験よりもやる気や意欲など将来の成長幅に期待をこめて採用することが多いようです。正当な退職理由であれば不利にはならないでしょう。

結論

 20代の転職では退職理由が個人的な問題や刑事事件などで懲戒でなければ、特別不利になることはありません。そこで、会社都合の場合にはその理由を誰もが納得できる内容であり、かつ正当性が認められるために、しっかりと客観的に説明できるように準備をしておくと良いでしょう。20代の転職では、退職理由がいかに転職に影響を及ぼすのかという社会常識をしっかりと認識しておくことが必要になります。

 - 転職ノウハウ

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