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シングルマザーであることは転職で不利な要素でしょうか?

      2016/03/24

シングルマザーであることは転職

シングルマザーであることは転職で不利な要素でしょうか?



シングルマザーの人をどう捉えるか、これは企業側の考え方、もっと言えば、採用担当者の考え方によります。

応募した企業や採用担当者がシングルマザーのことを、もし、「いつ子供の世話で会社を休むことになるかわからない」とネガティブに捉えるようであれば、採用されにくくなる可能性は十分に考えられるでしょう。つまり、不利な要素となると言えるのかもしれません。

ただ、この考え方は企業や採用担当者によって本当に大きく変わってくるので、必ずしも不利な要素となるとは言い切れないでしょう。

例えば、シングルマザーの人は自分一人で子供を守っていかなければならないという意識が高いため、他の状況にある女性よりも責任感が強く、仕事に対して一生懸命であると評価する企業や採用担当者もいます。もうそうした考え方や価値観を持つ企業へと応募することになれば、不利な要素どころか、有利な要素へと変わることも考えられるのです。

もう一つ忘れてはいけないのが、シングルマザーであろうがなかろうが全く関係なく、それよりもこれまでの職歴に重点を置いて採否を決定する企業や採用担当者も非常に多くあるということ。多少ネガティブに捉えていたとしても、これまでの職歴を説明しそこに価値があると見出してもらえれば、それが決め手となって採用に至ることも多々あるはずです。

シングルマザー本人はどうしても気になってしまうことかもしれませんが、それを気にするよりも自分自身が備えている能力をいかにアピールするか、これを重点的に考えた方が採用に近づくことができるのではないでしょうか。

面接でもしそれについて触れられたら、シングルマザーであることを正直に伝えるとともに、しかし仕事をする上ではまず支障はないとしっかりと伝えること、これができれば転職に大きな悪影響を与えることはないので安心してください。

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